模（mó）具企（qǐ）業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計（jì）部門的設計框架大體上可分為（wéi）以（yǐ）下幾種類型（xíng）
①3D設（shè）計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導（dǎo）致設計人員有的會（huì）3D設計（jì）不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉（zhuǎn）2D圖形過程中,3D設計如有問題存（cún）在（zài）,2D設計人員發現不了問（wèn）題存在,因此,這個框架相對（duì）來說出錯率也高些（xiē）。如果既會3D設計又會2D設（shè）計,知識麵較（jiào）全麵,如有問題存在,就會及時發現（xiàn）,馬上糾正。如果有的零件沒有（yǒu）3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清（qīng）單出（chū）錯。由（yóu）於設計者（zhě）的知識局限性,所設計（jì）的模（mó）具很有可能達不（bú）到（dào）設（shè）計要（yào）求,會影響模具質量;不利於企（qǐ）業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑模具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設（shè）計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構設計（jì）,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分（fèn）開為兩（liǎng）大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參（cān）考、3D設計為（wéi）主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就（jiù）多,就會影響模具③2D設計（jì）為主、3D設計為輔的模具設框架。此（cǐ）框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計（jì）分開為兩大組,完成設（shè）計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再（zài）進行模具交貨周（zhōu）期結構的3D設計,然後再轉為2D圖（tú）。設計方案如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架（jià）,3D設計（jì）與2D設計一（yī）手完成,適用於（yú）不很複（fù）雜的（de）模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件（jiàn）化生產。
⑤水平較高的模具結（jié）構工程師為主的（de）設計框架。先由結構（gòu）工（gōng）程師構思好（hǎo）模具主體結構出錯概率小,責任到人,便（biàn）於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和（hé）模具的基本尺寸（cùn）,再（zài）由（yóu）設計師進（jìn）行分（fèn）模設計和成型（xíng）零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件（jiàn）技術支持（chí）下,多人（rén）(包括2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師（shī）水（shuǐ）平安排設計任務,它可以（yǐ）極大提高設計效率,充（chōng）分利用技術資（zī）源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計（jì）時間緊迫的情況,而且有利於第（dì）二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件（jiàn）,無2D圖樣,達到無（wú）紙化生產(國（guó）內很少有一個企業能達（dá）到這個要求,這需要尺寸標（biāo）注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工（gōng）作要做好)。綜上所（suǒ）述的六個設計框（kuàng）架的（de）類型,企業可根據具體情（qíng）況（kuàng）和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能（néng）動性,同時便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐富（fù）的知識和模（mó）具結構設計能力,既會應用UG軟件（jiàn）進（jìn）行（háng）3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型（xíng）又會畫2D圖（tú）的模具設計（jì）人員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負責安排設計模具。這樣做也有利於第二梯隊的設計人員培養,使（shǐ）設計人員先從3D造型（xíng）轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜（zá）的大型模具來說,結（jié）構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高（gāo）的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設計（jì）經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模具（jù）結構和設計標準（zhǔn）,這樣有利於高設計能（néng）力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為（wéi）兩大組的框架,也可以。但不要開（kāi）始（shǐ）就把設計人員分為3D造型（xíng）設計、畫2D工程圖兩個組學習（xí）培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或（huò）者可以（yǐ）說是“設計（jì）工具”。這樣（yàng）的框架（jià）肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設（shè）計部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電（diàn）極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控（kòng）人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模,具（jù）體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員（yuán）的多少要同企業接單情（qíng）況、設計師的能（néng）力、模具類型及複雜程度、模具製造周期（qī）
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考（kǎo）核有關,根據（jù）各企業的具體情況而定。

標題：模具製造企業設計部門的設計框架簡介 網址：http://www.je-d.com/news/show/id/154.html

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